IT-Russia Технологии, разработки, обзоры
Бизнес

AOL уволит пятую часть сотрудников

Источник: http://www.computerra.ru/

AOL уволит пятую часть сотрудников

Веб-корпорация AOL сообщила о намерении провести крупную «зачистку» кадров: в ближайшее время штат будет сокращён приблизительно на 20%.

Увольнения затронут американское подразделение AOL, где работы лишатся примерно 200 сотрудников. Ещё около 700 человек планируется сократить в индийском офисе. В результате общая численность штата уменьшится до 4 000 работников. Для сравнения: в 2004 году, на пике развития бизнеса, в AOL трудились более 20 тыс. человек.

Отмечается, что увольнения должны частично решить проблему переизбытка кадров, возникшую после приобретения новостного ресурса Huffington Post. О сделке, сумма которой составила $315 млн, было объявлено чуть больше месяца назад.

Сокращение штата станет очередным этапом реструктуризации бизнеса AOL, нацеленной на уменьшение издержек и укрепление положения на рынке. Веб-корпорация теряет выручку и рекламную прибыль, а dial-up-сервисы скоро и вовсе останутся без пользователей.

Структура бизнеса AOL

К 2011 году AOL представляла собой веб-корпорацию, основной доход которой складывался из двух принципиально разных источников. Первым был унаследованный от эпохи 1990-х dial-up-сервис — предоставление доступа в интернет через коммутируемую телефонную линию. Вторым направлением стала медийная и рекламная деятельность: владение новостными порталами, продажа баннерной и контекстной рекламы, агрегация контента.

Dial-up-подключение использует модем и телефонную линию для установки соединения с узлом провайдера. Максимальная скорость передачи данных по такому каналу ограничена 56 кбит/с, а во время сеанса телефонная линия занята. С распространением широкополосного доступа — DSL и кабельного интернета — число dial-up-абонентов неуклонно сокращалось, что делало соответствующую статью выручки AOL заведомо угасающей.

Приобретение Huffington Post за 315 млн долларов в начале 2011 года было частью стратегии по усилению медийного крыла компании. Подобные сделки часто сопровождаются дублированием административных, редакционных и технических функций между поглощённым активом и материнской структурой. Возникающий переизбыток персонала типично устраняется сокращениями, которые и были анонсированы.

Читайте также